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虎彩人:不忘初心,执着前行!

博虎老虎机论坛,博虎娱乐论坛,学校坚持以育人为本,注重加强学生思想政治教育,尤其重视利用本地区红色文化对学生进行革命传统教育。上一篇:下一篇:没有了  国际机构普遍认为,消费、进出口、服务业的稳定扩张以及民间投资的企稳回升为中国经济提供了良好支撑,宏观、中观的较好表现,促使其上调对中国经济增速的预期。他向参会的大学生送上寄语:前事不忘,后事之师,希望青年朋友们铭记历史,从中总结经验、汲取教训;志同道合,倾盖如故,希望大家将缘分延续下去,在学术、文化艺术、体育等各个方面广泛开展交流。

全韩中国学人学者联谊会宣传工作经验交流座谈会:交流经验,丰富自己2017年4月29日全韩中国学人学者联谊会(以下简称“全韩学联”)在梨花女子大学组织了宣传工作经验交流座谈会,以焕发学联“新春天”的宣传新景象。全韩中国学人学者联谊会宣传部供稿2017年4月要严肃对待工作,牢牢把握组工工作根本,恪尽职守、坚持原则,知人善用,严守组织和工作纪律。他同时也希望学习汉语的学生将来能够为塞中两国各领域交流发挥更加有效的作用。

教育部“春晖计划”海外留学人才学术休假回国工作项目实施办法(试行)第一章 总则  第一条 为贯彻国家留学工作方针,支持我国在外留学人员以多种方式报效祖国并为其创造必要条件,教育部设立“春晖计划”海外留学人才学术休假回国工作项目,以鼓励海外留学人员利用学术休假年回国在高校从事讲学和研究,为国内创建世界一流大学、高水平大学和学科,培养高层次人才服务。邀请部分居民作为环境质量监督员参与园区改造建设,并通过成功打造上海花展等品牌,形成植物园与周边居民双赢的良好局面,市民满意度测评也由63名跃升到17名。  四、机构类型  孔子学院是以传播中国语言文化为基本任务的非营利性社会公益性机构,一般应具有法人资格。进一步促进了居委会、业委会、物业公司维护小区“三位一体”的合力形成,确保了社区服务功能的最大化、最优化。

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来源:虎彩人刊物    作者:zhufeng    时间:2015-11-17 11:24:36    点击:


——虎彩印艺企业文化讲师聘任仪式致辞
 
今天我们齐聚这里,为全集团11位企业文化讲师颁发聘书,邀请颁证的嘉宾是虎彩印艺2015年度人物,同步到现场见证的还有培训学院的全体同仁!
这个时候,我就不想再讲感谢、祝贺之类的话了,因为一直在讲,借这个场合,我想分享一个词——“初心”!
有一句耳熟能详的话“不忘初心,方得始终!”做任何事情,咱们都有一个初心,推动着我们上路,推动着我们坚持!各位文化讲师有来自HR线的,也有来自业务线的,通过学习、试讲、上课实战,最终成为了全集团的企业文化讲师,成为了学院睿虎之师的一员。现在这个时候,回过头看看,当时触动我们看到全集团文化讲师征集海报就报名要争当文化讲师的初心是什么?为什么咱们会在文化讲师这条路上同行?有的老师说:“因为职业生涯已趋平稳期,想有段不一样的经历”,有的老师说:“因为我想让我的孩子看到一个更加自信的妈妈!”有的老师说:“没有为什么?我就是喜欢分享的感觉!”不管初心为何,请大家记住你的这个初心,在企业文化讲师这条路上执着地走下去!

2015年度盛典,虎彩印艺涌现了10位年度人物,今天他们以授证嘉宾的身份出席这场意识,有的嘉宾跟我分享他的感受,先是接到邀约的欣喜,继而是不知道这意味着什么的诚惶诚恐。其实,我们从2011年开始,除了第一届只选了3位年度人物外,每年都评选十大年度人物,至今这个群体已经有43位虎彩人!能成为年度人物,有的是因为创新带来了公司技术方面的飞跃,有的是因为对岗位的热爱与坚守,还有的是因为在公司转型的浪潮中冲锋在新业务的第一线……我们乐于聆听年度人物的故事,了解他们职业生涯的精彩,其实是源于,做年度盛典这件事,我们的初心是,表彰与公司共同成长的优秀的虎彩人代表,让榜样的力量影响更多的人成为优秀的虎彩人,也正是因着这份初心,年度人物的评选我们坚持了5年,未来还会在这条路上一直前行!

2015年5月20日,在一个充满爱意的日子,虎彩培训学院正式挂牌成立了,从2016年1月1日开始,培训学院正式启动了“利润中心”模式,用通俗地话来说,就是,培训学院开始收费了!学院提供培训产品和服务,各子公司、部门和虎彩人——当然,还包含行业相关的社会人士,因为咱们学院也会对外推出一些精品的培训产品和服务——也就是使用培训产品和服务的人向培训学院付费。有的学员很开心:“耶,太好了!我有选择听什么课程的权力了!”有的学员表示不理解,甚至质疑:“内部培训,为什么要收费?”其实收费与否只是形式的变化,培训总要付费,这个道理大家都知道!只是以前是,学员听课,公司买单,现在变换了个形式,学员听课,公司将培训费用给到部门(和个人),由后者自行买单!好处是显而易见的,学员有更自主的权力,选择哪些课程我来培训学院听,哪些课程对我没有帮助的我不要参加不要付费。而对培训学院来讲,挑战也是显而易见的,以前安排课程,发个通知,说学员必修,大家都得来,现在咱得使尽浑身解数,选好的老师,推好的课程,提升培训产品与服务的品质,才能让更多的学员愿意来培训学院进修和学习!虽然有挑战,有压力,但是我们

还是得记得十五年前,2001年,我们成立人力资源部下设培训版块的初心——通俗地讲,是提升员工的技能水平,当然在这个之上要加个前提,“上接战略,下接绩效”,也就是为员工提升与其实现战略/目标,并提升业绩相关的技能水平,因为这个才是员工真正需要的。十五年来,无论是关键岗位培养,还是领导力开发,当然还有与之配套的内部讲师的培养与教材的开发,我们所有的培训产品和服务从来没有离开过这个初心!而现在,培训学院转入利润中心的第一年,尽管转型不易,尽管前路未知,但是我们依然会坚定地走在这条路上,因为我们与虎彩几代培训人有着同样的这份初心!
不忘初心,执着前行,睿虎之师、培训同仁,我们一起加油!

虎彩培训学院院长  易益
2016年3月24日